29.7 C
Sri Lanka
Tuesday, November 4, 2025
HomeLatest NewsSri Lanka Splits CEB: Four New Power Companies Formed

Sri Lanka Splits CEB: Four New Power Companies Formed

Date:

Related stories

WhatsApp මඟින් සිදුකරන මුල්‍ය අපරාධවල වැඩිවීමක්

වට්ස්ඇප් මඟින් මුදල් ඉල්ලීම සම්බන්ධයෙන් ලැබෙන පැමිණිලිවල වැඩිවීමක් දක්නට...

වැඩි කළ පැය භාගය අඩුකිරීමට ගුරු වෘත්තීය සමිති අධ්‍යාපන බලධාරීන්ට දින දෙයි

පාසල් පවත්වන කාල සීමාව දීර්ඝ කිරීම සම්බන්ධයෙන් ගෙනඇති තීරණය...

දුරදිග ගිය ආරවුලක් මරණයෙන් කෙළවර වෙයි

අම්පාර, මධ්‍යම කඳවුර ප්‍රදේශයේ දී මුගුරකින් පහර දී පුද්ගලයෙකු...

අම්බලන්ගොඩ නගර සභාව ආසන්නයේ වෙඩිතැබීමක්

අම්බලන්ගොඩ නගර සභාව ආසන්නයේ අද (04) උදෑසන වෙඩිතැබීමක් සිදුව...

මත්ද්‍රව්‍ය මැඩලීමට ජනපතිගෙන් ආගමික නායකයින්ට ඇරයුම්

මත්ද්‍රව්‍ය උවදුර රටින් තුරන් කිරීමේ වැඩපිළිවෙළ සඳහා මහා සංඝරත්නයේ...
spot_imgspot_img

COLOMBO (News 1st); In a major step toward reforming Sri Lanka’s power sector, the Ministry of Power and Energy has announced the appointment of Board of Directors for four newly established companies under the provisions of the new Electricity Act. Each company will be governed by a seven-member board. The four entities are: National System Operator (Private) Limited National Transmission Network Service Provider (Private) Limited Electricity Distribution Lanka (Private) Limited Electricity Generation Lanka (Private) Limited According to the Ministry, chairpersons for these boards are expected to be appointed within the coming week. Employees of the Ceylon Electricity Board (CEB) have been given the option to transfer to these new companies voluntarily, with the deadline set for October 27. Those unwilling to make the transition will be eligible for retirement under a compensation scheme. The restructuring, mandated by the new Electricity Act, divides the CEB into four specialized entities responsible for generation, transmission, distribution, and system operations. The Ministry emphasized that this move is aimed at improving efficiency, transparency, and service delivery in the energy sector. However, several trade unions continue to engage in industrial action, demanding clarity and assurance regarding employee benefits and entitlements during the transition. Union representatives insist that all dues and compensations be formally guaranteed before any structural changes are finalized.

Source: News 1st

Latest stories

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here